ประกัน Keyman บริษัทควรทำหรือไม่?

1. ประกัน Keyman คืออะไร?
ประกัน Keyman (Keyman Insurance) เป็นประกันที่บริษัททำให้กับบุคคลสำคัญขององค์กร เช่น ผู้บริหาร เจ้าของธุรกิจ หรือพนักงานที่มีบทบาทสำคัญต่อการดำเนินงานของบริษัท หากบุคคลนี้เสียชีวิต ทุพพลภาพ หรือไม่สามารถทำงานได้ บริษัทจะได้รับเงินประกันเพื่อช่วยลดผลกระทบทางธุรกิจ

2. ใครบ้างที่ควรทำประกัน Keyman?
บริษัทควรพิจารณาทำประกัน Keyman ให้กับบุคคลที่มีความสำคัญต่อองค์กร เช่น

เจ้าของธุรกิจหรือผู้บริหารระดับสูง ที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจและการดำเนินธุรกิจ
ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ที่หาคนมาแทนได้ยาก เช่น นักวิจัย นักพัฒนา หรือที่ปรึกษาระดับสูง
พนักงานขายหลักของบริษัท ที่สร้างรายได้หลักให้กับองค์กร

3. ทำไมบริษัทควรทำประกัน Keyman?

ลดความเสี่ยงทางการเงิน
หากบุคคลสำคัญขององค์กรเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝัน บริษัทอาจสูญเสียรายได้และเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม เช่น ค่าจ้างผู้เชี่ยวชาญมาแทน การชดเชยลูกค้า หรือค่าใช้จ่ายในการปรับโครงสร้างธุรกิจ

- ช่วยรักษาความเชื่อมั่นของลูกค้าและคู่ค้า
เมื่อลูกค้าและคู่ค้าทราบว่าบริษัทมีแผนรองรับความเสี่ยง ย่อมช่วยสร้างความมั่นใจให้กับพวกเขา และช่วยให้ธุรกิจดำเนินต่อไปได้โดยไม่สะดุด

- ช่วยลดผลกระทบต่อพนักงานและองค์กร
การสูญเสียบุคคลสำคัญอาจส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของพนักงานและประสิทธิภาพในการทำงาน ประกัน Keyman สามารถช่วยให้บริษัทมีทรัพยากรในการจัดการปัญหาที่เกิดขึ้น

- เป็นข้อได้เปรียบทางภาษี
ในบางประเทศ ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับประกัน Keyman อาจสามารถนำไปหักภาษีเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัทได้ (ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีเพื่อรายละเอียดเพิ่มเติม)

4. ข้อพิจารณาก่อนทำประกัน Keyman
กำหนดวงเงินคุ้มครองให้เหมาะสม โดยคำนึงถึงผลกระทบทางการเงินที่อาจเกิดขึ้น
เลือกบริษัทประกันที่น่าเชื่อถือ และเงื่อนไขที่เหมาะสมกับองค์กร
วางแผนสำรองอื่นๆ ควบคู่ไปกับประกัน เช่น แผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)

5. บริษัทควรทำประกัน Keyman หรือไม่?
ขึ้นอยู่กับโครงสร้างและลักษณะธุรกิจของแต่ละบริษัท หากองค์กรของคุณพึ่งพาบุคคลใดบุคคลหนึ่งเป็นพิเศษและการสูญเสียเขาจะส่งผลกระทบอย่างมาก ประกัน Keyman อาจเป็นเครื่องมือสำคัญในการลดความเสี่ยงและปกป้องธุรกิจในระยะยาว

สรุป:
ประกัน Keyman เป็นเครื่องมือป้องกันความเสี่ยงทางธุรกิจที่ช่วยให้บริษัทมีความมั่นคงมากขึ้น แม้จะไม่ใช่สิ่งที่จำเป็นสำหรับทุกองค์กร แต่สำหรับธุรกิจที่พึ่งพาคนใดคนหนึ่งอย่างมาก ถือเป็นทางเลือกที่ควรพิจารณา